Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za obuku koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i evaluaciji programa obuke za zaposlene u različitim sektorima. Idealni kandidat će imati iskustva u obrazovanju odraslih, razvoju kurikuluma i facilitaciji radionica, kao i sposobnost da analizira potrebe za obukom i predloži efikasna rešenja za unapređenje znanja i veština zaposlenih.
Konsultant za obuku će raditi u saradnji sa menadžmentom i timovima ljudskih resursa kako bi identifikovao oblasti koje zahtevaju dodatnu edukaciju, razvio prilagođene programe obuke i obezbedio njihovu uspešnu realizaciju. Ova pozicija zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost prenošenja znanja i fleksibilnost u radu sa različitim profilima zaposlenih.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i razvoj obrazovnih materijala, organizaciju i vođenje trening sesija, kao i evaluaciju efikasnosti sprovedenih obuka. Kandidat treba da bude sposoban da koristi savremene tehnologije i alate za e-učenje, kao i da prati najnovije trendove u oblasti obrazovanja i razvoja zaposlenih.
Uloga Konsultanta za obuku je od suštinskog značaja za unapređenje performansi zaposlenih i postizanje strateških ciljeva organizacije. Očekuje se da kandidat bude proaktivan, orijentisan na rezultate i sposoban da radi samostalno, kao i u timskom okruženju. Iskustvo u radu sa različitim industrijama i razumevanje specifičnih potreba klijenata biće dodatna prednost.
Ako ste strastveni u vezi sa obrazovanjem, imate dar za prenošenje znanja i želite da doprinesete razvoju profesionalnih kompetencija zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom u organizaciji
- Razvoj i dizajn programa obuke
- Organizacija i facilitacija trening sesija
- Evaluacija efikasnosti obuka
- Priprema obrazovnih materijala i priručnika
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom
- Praćenje trendova u obrazovanju odraslih
- Korišćenje e-learning platformi i digitalnih alata
- Izveštavanje o rezultatima obuka
- Prilagođavanje sadržaja obuke različitim ciljnim grupama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti obuke i razvoja
- Odlične prezentacione i komunikacione veštine
- Iskustvo u dizajnu kurikuluma i obrazovnih materijala
- Poznavanje alata za e-učenje (npr. Moodle, Articulate)
- Sposobnost analize i interpretacije podataka o obuci
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Fleksibilnost i sposobnost rada sa različitim timovima
- Veštine facilitacije i vođenja radionica
- Odlično poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Kako pristupate dizajnu programa obuke za različite ciljne grupe?
- Možete li opisati uspešan trening koji ste sproveli?
- Kako merite efikasnost obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili i kako?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Na koji način prilagođavate sadržaj obuke različitim stilovima učenja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti obrazovanja odraslih?
- Da li imate iskustva u radu sa eksternim klijentima?
- Kako organizujete svoj rad kada imate više paralelnih projekata?
